Une organisation structurée autour de la transparence, de l'efficacité et de l'excellence en recherche économique et sociale
La gouvernance du CRES est organisée autour de trois organes principaux
Se compose de tous les membres de l'Association. Elle se réunit au moins une fois par an pour valider les orientations du Conseil d'Administration et délibère sur les rapports annuels.
Constitué de personnalités cooptées pour leurs compétences. Composé de sept membres : trois du secteur privé, deux anciens ministres, un représentant du monde rural et ancien fonctionnaire des Nations Unies.
Organe de direction de l'Association. Il met en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration et exécute les décisions de l'Assemblée Générale.
Les activités techniques du CRES sont menées autour de cinq départements spécialisés
Croissance, Inégalité et Pauvreté
Economie de l'Information et de l'Innovation
Mondialisation, Intégration Régionale et Développement Local
Secteur Rural
Economie des Ressources Humaines
Le CRES dispose d'une direction exécutive coordonnant la recherche et l'administration de manière globale, s'appuyant sur une direction administrative et financière, une direction de la communication et un service de suivi évaluation.
L'efficacité dans la gestion financière et sa transparence est recherchée grâce à un manuel des procédures précisant les rôles et responsabilités des acteurs ainsi qu'un système analytique informatisé.
Performances suivies annuellement
Comptes certifiés par Deloitte
Les comptes du CRES clos le 31 décembre de chaque année sont arrêtés par son Conseil d'Administration après une revue annuelle effectuée dans le cadre d'un audit financier. Les comptes des exercices 2007 à 2012 sont certifiés par le cabinet Deloitte Sénégal.
Téléchargez le code d'éthique du CRES, de son personnel et des membres de ses instances dirigeantes